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不看出身，不論資歷。唯才是舉，德才兼備。浙江城建以核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)團隊建設，“上下同欲”，開(kāi)拓進(jìn)取!

員工進(jìn)入公司，可以選擇專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)，從技術(shù)員、工程師、資深工程師、專(zhuān)家級工程師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，在建設領(lǐng)域成就一名術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻的專(zhuān)業(yè)人才。

員工進(jìn)入公司，具備管理素質(zhì)，可以從專(zhuān)業(yè)變更到管理，由初級管理、中級管理、高級管理的職業(yè)晉升路線(xiàn)。

管理職級與專(zhuān)業(yè)職級同等價(jià)值，企業(yè)搭建平臺，構建培養體系，提供晉升發(fā)展通道。員工自主選擇，綜合自我能力，走向合理的職業(yè)發(fā)展路徑。